สาระประมวล
ความมุ่งหมาย เพื่อให้นายทหารนักเรียนได้ทราบถึง
วิวัฒนาการของการบริหาร
หลักการจัดระเบียบงานและหลักการเบื้องต้นของการบริหารงานทั่วไป
อันจะเป็นพื้นฐานสำหรับการเรียนในชุดวิชานี้ต่อไป
ขอบเขตการศึกษา บรรยายถึง ประวัติความเป็นมาเกี่ยวกับการบริหาร หลักการบริหารงานทั่วไป
การบริหารงานในรูปแบบและการบริหารงานโดยยึดหลักเป้าหมาย หลักการจัดระเบียบงาน
แรงกระทบของเทคโนโลยีที่มีต่อการบริหาร และแนวความคิดเกี่ยวกับการบริหารในอนาคต
สาระคู่มือ
๑. จุดสำคัญ
การบริหารเป็นกิจกรรมที่มีกำเนิดควบคู่มากับการดำรงชีวิตและอารยธรรมของมนุษย์
เมื่อมนุษย์มารวมตัวกันเป็นสังคมย่อมต้องมีความจำเป็นที่จะต้องรู้จักการวางแผนงานและแบ่งงานกันทำตามขีดความสามารถ
ต่อมาเมื่อสังคมมีการขยายตัวขึ้น
ปริมาณงานย่อมจะต้องมีเพิ่มขึ้นเป็นลำดับ
กลไกการจัดแบ่งงานก็ย่อมต้องมีความซับซ้อนมากยิ่งขึ้น ตลอดจนมีการนำเอาปัจจัย
หลักการและกฎเกณฑ์ต่างๆ เข้ามาช่วยในการดำเนินการในองค์กร
ทั้งนี้เพื่อให้เกิดความสะดวกในการดำเนินกิจการภายในสังคมจากรูปแบบขององค์กร
เพื่อให้การพัฒนางานและผลผลิตขององค์กรเป็นไปในทิศทางที่เหมาะสม
นอกจากนี้เพื่อให้เกิดความเป็นระเบียบแบบแผนและความสงบเรียบร้อย
องค์กรหรือสังคมจะต้องมีการกำหนด กฎเกณฑ์
ระเบียบข้อบังคับไว้เป็นกรอบให้สมาชิกถือปฏิบัติจากกิจกรรมดังกล่าวที่ขยายตัวขึ้นตามลำดับการเจริญเติบโตขององค์กรหรือสังคม
กลไกการบริหารจัดเป็นสิ่งที่เปรียบเสมือนเครื่องมือในการจัดระเบียบ เชื่อมโยง
กำหนดลำดับความสำคัญ และผสมผสานกิจกรรมเหล่านี้เข้าด้วยกัน
ดังนั้นการที่มนุษย์รู้จักการบริหาร รู้จักการวางแผนงาน
รู้จักการควบคุมการปฏิบัติงาน
จึงทำให้มนุษย์มีความเจริญก้าวหน้าเหนือสัตว์โลกทั้งปวง การบริหาร คือ
ศิลปะของการใช้บุคคลอื่นเพื่อทำให้งานขององค์การดำเนินไปได้ตามวัตถุประสงค์และสนองตอบความต้องการ
การคาดหวังและจัดโอกาสให้บุคคลเหล่านั้นมีความเจริญก้าวหน้าในการปฏิบัติงาน
ความหมายเดิมของการบริหารจะเน้นเฉพาะการใช้บุคลากรให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ขององค์กร แต่ในปัจจุบันให้ความสำคัญต่อความต้องการ
ความก้าวหน้า และการทำให้บุคลากรร่วมแรงร่วมใจในการช่วยเหลือให้องค์การบรรลุวัตถุประสงค์โดยรวดเร็วที่สุด
และใช้ทรัพยากรน้อยที่สุด การจัดระเบียบงาน
เป็นกิจกรรมหลักอันหนึ่งของการบริหารงาน เป็นการรวบรวมและจัดระเบียบทรัพยากรต่าง ๆ
ทั้งหมดรวมทั้งคนเพื่อให้มีการปฏิบัติงานตามวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้ ให้สำเร็จลุล่วงไปด้วยดีอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ในการบริหารงานนั้นคนเป็นปัจจัยที่สำคัญที่สุด
ดังนั้นการจัดระเบียบงานหรือการจัดองค์การก็หมายถึง การจัดให้คนหรือกำลังพลหรือบุคลากรปฏิบัติงานด้านต่างๆ
โดยมีความสัมพันธ์กันหรือประสานงานกัน เป้าหมายของการจัดองค์กรก็คือ
การช่วยสนับสนุนให้ผู้ปฏิบัติงานมีการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ
๒. จุดมุ่งหมาย
เพื่อศึกษาให้ทราบถึงหลักเบื้องต้นของการบริหารงานโดยทั่วไป โดยยึดเป้าหมายของหลักการจัดระเบียบงาน
๓. ขอบเขต
ศึกษาประวัติความเป็นมาเกี่ยวกับการบริหาร
หลักการบริหารงานทั่วไป การบริหารงานในรูประบบและการบริหารงานโดยยึดหลักเป้าหมาย
หลักการจัดระเบียบงาน แรงกระทบของเทคโนโลยีที่มีต่อการบริหาร
รวมทั้งแนวความคิดเกี่ยวกับการบริหารในอนาคต
๔. วิธีดำเนินการศึกษา
บรรยาย ๓ ชั่วโมง
๕. ประเด็นคำถามสำคัญ
การรื้อปรับระบบ (RE-ENGINEERING) คืออะไร
สามารถนำมาใช้ในการรื้อปรับระบบราชการโดยเฉพาะในหน่วยงานของกระทรวงกลาโหม
ได้หรือไม่อย่างไร
๖. เอกสารประกอบการศึกษา
๖.๑ ชูวงศ์ ฉายะบุตร,
ด๊อกเตอร์. ระบบการบริหารราชการ
เค้าโครงการบรรยาย, ๒๕๓๕.
๖.๒ เดชา อยู่พรต, นาวาเอก. หลักการบริหารองค์การ
เอกสารประกอบการบรรยาย, ๒๕๓๕.
๖.๓ นิพัทธา อมรรัตนเมธา. ระบบการบริหารราชการ
เอกสารประกอบการบรรยาย, ๒๕๓๕.
๖.๔ วรภัทร์ ภู่เจริญ, ด๊อกเตอร์. เจาะลึกองค์กรการเรียนรู้ และการบริหารความรู้, สำนักพิมพ์ ซีเอ็ด ยูเคชั่น, มีนาคม ๒๕๔๙.
๖.๕ เสถียร เหลืองอร่าม. หลักการจัดองค์การและวิธีการปฏิบัติงาน, กรุงเทพแพร่พิทยาอินเตอร์เนชั่นแนล, ๒๕๑๗, หน้า ๓๖๖.
๖.๖ กลุ่มนักวิชาการบริหารธุรกิจ, คู่มือกลยุทธ์บริหารองค์กรสู่ความสำเร็จ
คู่มือสู่ความเป็นเลิศในการบริหารจัดการ, สำนักพิมพ์ ซีเอ็ด ยูเคชั่น.
๗. เอกสารอ่านประกอบเพิ่มเติม